今目标助建筑行业智能管理外勤

栏目:时间:2019-08-15 11:32 来源:网络整理 点击:103次

    谈到考勤,人们就会想起考勤机,按指纹、刷脸已经成为了众多企业的首选考勤方式。而对于建筑行业来说,建筑工人则是一个松散的群体,存在着流动性大、管理难度高的问题,长久以来,如何做好建筑工人管理和工资发放工作就成为考勤管理的首要问题。那么该如何解决呢这一行业性难题呢?

    问题多 难考勤

    广东融都建设有限公司(下称“广东融都”)属于建筑行业,是一家集研发、设计、施工、服务于一体的企业。该企业大部分员工都以室外办公为主,且办公地点分散、人员流动性大、管理较难。因此,其在考勤管理上存在如下问题:

    痛点一:建筑施工项目地点分布较散、且分考勤点一般不设置独立的人事部,常由总部统一收集数据后,再进行考勤统计管理,耗时长,效率低。

    大家都见过建筑工地,施工人员活动自由且范围大,有时一个项目,工地面积就上万平米,而一个企业同时开展多个项目,也就会存在多个施工点,而大部分企业不会在每个施工点都设立人事部来考勤,所以月底统计考勤的时候只能由企业总部把每个施工点的考勤记录汇总,而这不仅费时费力,且效率低。

    痛点二:建筑施工地点基本上无网络条件,难以进行考勤。

    建筑工地基本上是没有网络的,而一般的考勤机都需要网络才能上传考勤记录。因此考勤机打卡很难实现。

    痛点三:企业总部收集考勤数据往往需要3天甚至更多时间,会给财务结算工资带来延迟发放风险。

    按时发工资,不仅是建筑工人所关心的,对于我们每一个人都很重要,而考勤统计不到位将直接影响工资的发放。

    痛点四:在以前,核对员工真实人数,基本以现场点名的方式,不仅效率低下,同时也会因为各种客观因素而无法实现有效管理。

    面对建筑工地少则几百,多则几千的建筑工人,现场清点人数不仅费时费力,且真实性难以把控。

    基于以上问题,建立一套科学实用的考勤管理体系显得尤为迫切。这也是建筑行业管理最难的问题。而考勤管理离不开考勤机,所以,一台功能强大且能解决如上痛点的考勤机就显得很重要。

    在对比了市场上的不同考勤机后,广东融都把目光放在了今目标考勤机上。今目标在互联网办公行业的优势显著,30多款应用很好的支撑了网络办公的基本需求。而此前推出的智能人脸识别考勤机改变了传统考勤指纹打卡的方式,避免了指纹打卡时出现的无法识别的问题。 

    而选择今目标考勤机的主要原因是解决了广东融都在考勤管理上存在的棘手问题。

    

 

智能人脸识别考勤机 



    痛点解决

    1)多地点实时漫游,分散的工作地点,统一管理考勤记录,实时查看。

    普通的考勤机都是单点的,一个考勤机一个数据,而今目标考勤机可多地点漫游,实现分散的工作地点统一管理,且可以实时查看。给考勤管理人员节省了大量时间。

    2)考勤机支持脱机打卡。

    要满足网络环境不足的考勤点进行网络考勤,考勤机支持该项目地点人员脱机打卡。之后项目地点管理员通过手机热点,将考勤机连网并上传打卡数据。且上传1000条考勤记录,只需要100KB流量,大大节省了手机流量。

    3)智能报表。智能导出企业考勤,出勤情况报表展示,节省大量计算工作。

    今目标考勤机可实现考勤数据实时记录,且可以智能导出考勤统计报表,企业总部人事部只需半天便可将考勤报表提供给财务部门,节省大量统计时间,提高了工作效率。且不会影响工资发放。

    4)管理员登记指纹,企业总部掌控权限。

    在权限控制上,企业在该项目部只需安排一个登记员,以便登记新员工的指纹,而考勤系统的主控制权由企业总控掌握,很好地解决了数据真实性的问题。相比以往现场清点人数的方法省时省力、效率高。

    在使用了此款考勤机后,广东融都在考勤管理上提高了效率、减少了人力、降低了成本,将多个项目分散点统一管理,每月统计考勤的时候只由企业总部相关人员负责导出考勤报表,进行汇总,在工资发放方面更及时。同时,也得到了员工的认可。

    其实,无论是今目标智能人脸识别考勤机,还是指纹考勤机,都可以很好地解决建筑行业作业人员室外办公时在考勤管理上存在的问题。且这两款考勤机同样适用于不同行业的外勤人员考勤管理,帮助企业便捷、轻松的管理外勤人员,提高企业办公效率。

   

指纹考勤机

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